За четыре дня более 300 жителей края уже подали заявки на вступление в резерв управленческих кадров Приморья. Об этом сообщил вице-губернатор Алексей Сухов. Как отметил заместитель главы региона, участники резерва смогут занять вакантные должности директоров департаментов и краевых учреждений Приморья, сообщает ИА «Дейта» со ссылкой на администрацию Приморского края.
«В этом году резерв планируется пополнить на 77 должностей руководителей органов исполнительной власти и 7 краевых государственных учреждений», — отметил он.
Алексей Сухов также подчеркнул, формирование резерва позволяет решать кадровые вопросы в крае и нехватку квалифицированных руководителей.
«Такая система отбора кадров была инициирована лично губернатором Владимиром Миклушевским. В этом году в резерв Губернатора уже поступило более 300 анкет — это люди разных возрастов и профессий. И самое главное — они хотят принести практическую пользу и быть полезными своему региону и государству», — сообщил вице-губернатор.
Отметим, резерв управленческих кадров Приморья является одним из направлений большого проекта «Кадровый резерв Губернатора» Приморья. Каждый участник, еще на стадии заполнения анкеты, указывает то направление, которое ему ближе — исполнительная или законодательная власть, работа в органах местного самоуправления или общественная деятельность.
«Мы проанализировали анкеты кандидатов “Кадрового резерва Губернатора”, и уже предварительно можно сказать, что часть из них подходят для резерва управленческих кадров», — подчеркнул Алексей Сухов.
Напомним, прием заявлений на участие в резерве управленческих кадров в этом году стартовал 1 марта и продлится до 21 марта.
Пакет документов необходимо подать в департамент государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края по адресу: 690110, г. Владивосток, ул. Светланская, д. 22, кабинет 303. Время приема кандидатов — с понедельника по пятницу с 10:00 до 17:00 (перерыв с 13:00 до 14:00). Справки по телефону: 220−54−72.
С более подробной информацией и списком необходимых документов можно ознакомиться здесь.
