В 2014 году службой занятости населения Приморского края поставлено на учет 51,5 тысяч человек, из них трудоустроено 36,3 тысячи человек, в том числе 10,5 из которых — несовершеннолетние граждане, 6 тысяч человек приняты на общественные работы.
Большой список задач лежит в области трудоустройства в других регионах. На сегодняшний день в службу занятости обратились 347 жителей, желающих найти работу в другой местности, преимущественно без выезда за границы Приморского края. При этом же, Приморье остается перспективным для жителей других регионов страны, работать здесь пожелали 2 362 человека. А работодателями Приморского края заявлено
32 128 вакансий с предоставлением жилья по 2 368 профессиям.
Департаментом проведена подготовительная работа по внедрению передовой формы трудоустройств — как трудовая мобильная занятость. С ее помощью можно отбирать инвестиционные проекты, для реализации которых нужны трудовые ресурсы из других субъектов. Чтобы мотивировать работодателей, предусмотрена финансовая поддержка на каждого привлеченного работника в среднем размере в 225 тысяч рублей на одного работника. Информацию об инвестиционных проектах и потребности в рабочей силе можно получить в «Информационно-аналитической системе общероссийской базы вакансий “Работа в России”.
Чтобы определять перспективные направления рынка труда администрация использовала ноу-хау. Необходимый софт для принятия управленческих решений на основе прогноза баланса трудовых ресурсов уже настроен. Для прогнозирования кадровых потребностей края каждому работодателю будет предоставлен “on-line личный кабинет”, в котором можно представить прогноз численности работников и требования к уровню подготовки кадров; сопоставлять прогноз баланса трудовых ресурсов с прогнозом потребностей регионального рынка труда.
