В конце нынешнего года работодатели не спешат набирать новых специалистов в финансовой сфере — такие выводы можно сделать из представленных рекрутинговым порталом Superjob данных. По сравнению с январем спрос на них снизился на 27 п.п. Соискательская активность, напротив, вышла в ноябре на максимальный уровень и по отношению к началу года увеличилась на 19 п.п. В итоге на одну вакансию в ноябре приходилось 8,5 резюме от соискателей, в то время как в январе — только 5,2. Максимальный спрос в прошлом месяце наблюдался на линейные позиции специалистов по кассовым операциям (24%), бухгалтерскому учету (15%), первичной документации (9%), минимальный — на сотрудников узкого профиля, например специалистов по международным стандартам финансовой отчетности (МСФО).
Несмотря на снижение спроса на работников финансовой сферы, зарплатные предложения для них по итогам года выросли. Наибольший прирост в Москве был отмечен среди бухгалтеров (9,3%): средняя зарплата такого специалиста в столице достигает 50 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 40 тыс. руб. Среди остальных крупных городов наибольшая ставка предлагается в Хабаровске — 37 тыс. руб., наименьшая — в Волгограде — 24 тыс. руб.
«Поскольку соотношение зарплатных предложений в Москве и крупных региональных центрах в течение всего года оставалось стабильным, можно говорит о том, что региональные темпы прироста зарплат были аналогичны московским»,- отметил Валерия Чернецова, руководитель отдела аналитики портала Superjob.ru.
Относительно высокий рост зарплатных предложений был также отмечен для финансовых директоров: за ноябрь он составил 5,2%. В итоге средняя зарплата такого специалиста в Москве достигает 185 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 155 тыс. руб. Среди остальных крупных городов наибольшая ставка предлагается в Хабаровске (154 тыс. руб.), наименьшая — в Волгограде (110 тыс. руб.). Минимальными темпами в текущем году росли предложения по зарплате для специалистов по МСФО — только 3,4%.
«По нашим данным, та динамика, которая была зафиксирована на рынке специалистов финансовой сферы, вполне отражает состояния рынка труда в целом. Несколько лучше может быть только положение специалистов по продажам и сотрудников рабочих специальностей»,- сказала госпожа Чернецова.
Анастасия Мануйлова
