Напомним, к участию в нем приглашались молодые специалисты в возрасте от 18 до 30 лет, впервые осуществляющие трудовую деятельность после окончания профильного высшего или среднего профессионального учебного заведения, а также студенты выпускных курсов.
Механизм отбора специалистов осуществлялся на конкурсной основе и включал в себя четыре этапа.
На четвертом этапе участники конкурса проходили интервью с независимыми экспертами (специалистами администрации города, ведущими представителями различных профессиональных сообществ — государственного управления, учебных заведений, бизнеса, общественных организаций, СМИ, социальной сферы). В итоге лучшими по своим направлениям были признаны 11 специалистов:
по специальности «архитектор» — Нафикова Алиса, «web-программист» — Громов Владимир, «бухгалтер» — Тахаутдинова Сюмбель, «инженер промышленного и гражданского строительства» — Аглиуллина Эльмира, «инженер-проектировщик» — Галлямутдинова Алия, «переводчик» — Сафарова Берта, «PR-менеджер» — Шамсутдинова Регина, «специалист по работе с молодежью» — Хозикова Надежда, Шарафутдинов Тагир, «социальный педагог» — Кашапов Тимур, «юрист» — Степанов Матвей.
Финалисты конкурса получат свидетельства о включении в молодежный кадровый резерв столицы, а также рекомендательные письма главы администрации Уфы на предприятия по заявке участника конкурса, либо работодателя для трудоустройства в соответствии со своим образованием, потенциалом и профессиональными навыками.
