Хабаровск, 22 ноября, AmurMedia
Прокурор Комсомольска-на-Амуре через суд защитил трудовые права незаконно уволенного работника ОАО «Амурметалл».Согласно заключению прокурора города, судом вынесено решение об удовлетворении исковых требований работника о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда, сообщили ИА AmurMedia в пресс-службе краевой прокуратуры.
Судом установлено, что мужчина, работая в должности начальника участка, был уволен за неоднократное невыполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, а также за имеющиеся дисциплинарные взыскания, которые и стали основанием увольнения.
В силу п.5 4.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Также есть уточнение, что дисциплинарные взыскания применяются не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.
В данном случае распоряжением директора по персоналу истец привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой и производственной дисциплины, имевшее место намного раньше, чем решение об увольнении.
Последующие распоряжения о привлечении к дисциплинарной ответственности в отношении указанного работника также признаны незаконными, в связи с чем прокурор в своем заключении правильно ориентировал суд на вынесение решения об удовлетворении исковых требований уволенного работника в части восстановления на работе и взыскании компенсации морального вреда.
Решение Центрального районного суда города Комсомольска-на- Амуре вступило в законную силу.
