Скрытые баллы: как записи в трудовой книжке влияют на прибавку к пенсии
Многие россияне, выходя на заслуженный отдых, сталкиваются с неприятным сюрпризом: размер назначенной пенсии оказывается заметно ниже ожиданий. Часто корень проблемы кроется в том, что при расчете выплат Социальный фонд России (СФР) может не учесть отдельные периоды трудовой деятельности или не начислить все полагающиеся пенсионные баллы. Исправить эту ситуацию и добиться справедливого перерасчета вполне реально, если знать, на что обратить внимание и какие шаги предпринять.
Как поясняет кандидат юридических наук Ирина Сивакова, разочарование будущих пенсионеров обычно связано с двумя ключевыми моментами. Во-первых, некоторые отрезки трудового стажа по разным причинам могут быть пропущены при расчете. Во-вторых, баллы, напрямую влияющие на размер пенсии, порой не начисляются за так называемые социально значимые, или нестраховые, периоды, например, за отпуск по уходу за ребенком.
«Отдельные годы трудового стажа могут быть пропущены при расчете, а баллы, влияющие на размер пенсии, иногда не начисляются за социально значимые периоды, такие как отпуск по уходу за ребенком. Все эти неточности можно исправить, если внимательно изучить информацию и подготовить необходимые подтверждающие документы», — отмечает эксперт.
Первый шаг: проверка индивидуального лицевого счета
Если у вас возникают сомнения в правильности начислений, начинать нужно с тщательной проверки данных. Для этого необходимо получить детальную выписку из своего индивидуального лицевого счета в пенсионной системе. Сделать это удобнее всего через портал «Госуслуги» или в личном кабинете на официальном сайте Социального фонда Российской Федерации. Альтернативный вариант — обратиться за консультацией и помощью в любой многофункциональный центр (МФЦ) или непосредственно в клиентскую службу отделения СФР.
В полученной выписке нужно внимательно изучить два основных раздела: все учтенные периоды официальной работы и общее количество начисленных пенсионных баллов за каждый год. Именно здесь чаще всего и обнаруживаются пропуски или неточности, которые в итоге уменьшают итоговую сумму выплат.
Какие периоды можно и нужно подтвердить
Когда ошибка или пробел выявлены, наступает этап сбора документов. Их цель — доказать факт трудовой деятельности в неучтенный период. Основным доказательством традиционно служит заверенная копия трудовой книжки с соответствующей записью. Однако если книжка утеряна или запись отсутствует, можно предоставить другие бумаги.
В их число входят архивные справки, письменные трудовые договоры, выписки из приказов о приеме на работу и увольнении, а также справки от работодателя о заработной плате за конкретный период. Чем больше официальных документов вам удастся собрать, тем выше шансы на успешный пересмотр дела в вашу пользу.
«Если в выписке обнаружены пропуски или ошибки, необходимо собрать все документы, подтверждающие неучтенные периоды. Это могут быть копии трудовой книжки, трудовые договоры, архивные выписки, справки о заработной плате и другие документы, подтверждающие факт трудовой деятельности или ухода за нетрудоспособными гражданами».
Особое внимание — нестраховым периодам
Отдельная и очень важная категория — это периоды, когда гражданин не работал и за него не производились страховые отчисления, но которые по закону все равно засчитываются в стаж. К ним относится служба в армии по призыву, время ухода за ребенком до достижения им полутора лет, а также уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или престарелым человеком старше 80 лет.
За эти социально значимые периоды государство начисляет дополнительные пенсионные баллы. Например, за полный календарный год ухода за первым ребенком полагается 1,8 балла, за вторым — 3,6 балла, а за третьим и последующими детьми — уже 5,4 балла за каждый год. Для подтверждения таких периодов потребуются иные документы: свидетельства о рождении детей, справки о совместном проживании, военный билет или заключение медико-социальной экспертизы об инвалидности.
Процедура перерасчета: куда и с чем обращаться
Собрав полный комплект подтверждающих документов, можно подавать заявление на перерасчет пенсии. Сделать это разрешается через удобный МФЦ или напрямую в отделение Социального фонда России. После принятия заявления сотрудники фонда проводят проверку предоставленных сведений. Если информация подтверждается, данные в системе персонифицированного учета корректируются, и пенсия пересчитывается в сторону увеличения, обычно начиная со следующего месяца после подачи заявления.
Иногда проблема возникает уже после выхода на пенсию, если пенсионер продолжает работать. В теории, перерасчет с учетом новых отчислений работодателя должен происходить автоматически, но на практике возможны сбои. Если увеличения не произошло, следует самостоятельно обратиться в СФР с заявлением, приложив копию трудовой книжки с записью об увольнении с последнего места работы. В этом случае перерасчет обычно производится в ускоренном порядке.
«Собрав необходимый пакет документов, можно подать заявление на перерасчет через МФЦ или непосредственно в отделение СФР. После рассмотрения заявления и проверки предоставленных сведений, информация в системе будет скорректирована, и пенсия будет пересчитана в сторону увеличения».
Таким образом, низкий размер пенсии — не всегда приговор. Во многих случаях это результат технической ошибки или неучтенных, но подтверждаемых периодов жизни. Активная позиция, внимательная проверка своих данных и своевременное обращение с правильным пакетом документов могут помочь восстановить справедливость и получить все положенные по закону выплаты.
