Демобилизация 2026: чего на самом деле ждать и какие меры поддержки уже готовы?
Вопрос о возвращении домой военнослужащих, призванных в рамках частичной мобилизации осенью 2022 года, продолжает оставаться одним из самых острых и обсуждаемых в обществе. С приближением 2026 года по информационному пространству вновь начали циркулировать разнообразные слухи и предположения, создающие неопределенность для сотен тысяч семей. В этой ситуации особенно важно отделить официальные заявления и реальные законодательные инициативы от домыслов, чтобы понимать истинные перспективы и те меры поддержки, которые государство готовит на период после демобилизации.
Тема демобилизации в наступающем году обрастает мифами и эмоциями, однако за ними стоят конкретные экономические расчеты, политические решения и уже действующие социальные программы. Власти в своих оценках подчеркивают, что ключевым фактором остается оперативная обстановка, а основной задачей — сохранение боеспособности группировки войск. При этом параллельно ведется активная законотворческая работа, призванная создать надежную систему адаптации для военнослужащих после их возвращения к мирной жизни.
В начале декабря в обществе активно обсуждалась информация о якобы внесенных в тайном порядке изменениях в президентский указ, которые могли бы открыть возможность для увольнения определенных категорий граждан. Однако официальные представители Государственной Думы однозначно опровергли эти сведения. Депутаты подчеркнули отсутствие каких-либо секретных поправок к действующему указу и призвали граждан ориентироваться исключительно на официальные источники информации.
Депутат Госдумы Александр Колесник заявил, что работа по усовершенствованию законодательства действительно ведется, и речь сейчас о создании ясного правового механизма. По его словам, вносимые изменения потенциально касаются досрочного увольнения добровольцев, находящихся на передовой более полугода, а также упрощения процедуры увольнения по серьезным семейным обстоятельствам.
Официальная позиция, озвученная как депутатами, так и в Министерстве обороны, остается неизменной: массовая демобилизация возможна только по завершении специальной военной операции. Ведомство заверяет, что ни один мобилизованный не остается без внимания, а вопросы ротации личного состава решаются в индивидуальном порядке, исходя из оперативной необходимости и конкретных обстоятельств. Эксперты выделяют несколько ключевых условий, необходимых для подписания соответствующего указа: стабильность на линии фронта, достижение целей СВО, наличие достаточного резерва контрактников для замены мобилизованных, а также экономическая готовность государства к масштабной программе социальной адаптации.
Социальный контракт и другие меры поддержки: что уже действует
Пока обсуждаются сроки возможного возвращения военнослужащих, государство активно формирует пакет мер поддержки на период после демобилизации. Наиболее значимым нововведением, которое вступит в силу с 1 января 2026 года, станет специальный социальный контракт для участников специальной военной операции, прошедших демобилизацию.
Ключевым отличием нового формата станет возможность заключения контракта для ведения предпринимательской деятельности без традиционной оценки среднедушевого дохода семьи, которая обязательна для стандартной процедуры. Максимальная сумма единовременной выплаты по такому контракту может достигать 350 тысяч рублей. Эти средства можно будет направить на открытие собственного дела, а в планах властей также проработать возможность использования финансовой поддержки для получения профильного образования и повышения квалификации.
«Ценность этого нововведения заключается в том, что сами участники СВО на разных встречах и мероприятиях предлагали такой вариант поддержки. Уверена, новая «ветвь» соцконтракта будет полезна не только самим бойцам, но и сектору МСП в целом», — отметила член Комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Наталия Полуянова.
Это лишь одна из многих законодательных инициатив. С момента начала специальной военной операции было принято уже 154 закона, направленных на поддержку участников боевых действий и их семей. Только в 2025 году одобрено тридцать важнейших из них.
В числе других значимых мер — право военнослужащих на бесплатное переобучение в учреждениях среднего профессионального образования для получения дополнительной квалификации. Расширен круг военнослужащих, имеющих право на внеочередное получение жилья: теперь это право получили военные с совершеннолетними детьми-инвалидами первой группы. Упрощены процедуры для семей: родственники погибших участников СВО могут без обращения в суд вступать в наследство и по истечении шестимесячного срока, а вдовы получили право пользоваться личным транспортом супруга до вступления в наследство.
Экономические вызовы будущей демобилизации
Вне зависимости от конкретных сроков, демобилизация сотен тысяч военнослужащих станет для российской экономики серьезным структурным вызовом. Эксперты используют термин «демобилизация экономики», подразумевая под этим обратную перестройку, когда финансовые, трудовые и материальные ресурсы начинают возвращаться из военного сектора в гражданский.
Исторический опыт показывает, что прекращение конфликтов практически всегда чревато замедлением экономик непосредственно вовлеченных в них стран. Причины — сокращение военных расходов и оборонного заказа, демобилизация рабочей силы, нарушение сложившихся производственных цепочек. В российском случае, по оценкам аналитиков, максимальное высвобождение рабочей силы в случае возврата к довоенным уровням может составить около 2.2–2.3 миллиона человек. Это суммарно учитывает возможное сокращение численности военнослужащих и работников предприятий оборонно-промышленного комплекса.
«После 2022 года мы увидели масштабное перераспределение ограниченных внутренних ресурсов — финансовых, трудовых, материальных, интеллектуальных, управленческих — из гражданского сектора российской экономики в военный. Судя по всему, до некоторой степени это перераспределение уже стало необратимым, однако большая часть ресурсной базы со временем будет возвращена в гражданский сектор», — отмечают экономисты.
Одной из главных задач для государства станет стимулирование дополнительного частного спроса, который сможет хотя бы частично заместить убывающий государственный оборонный заказ на всем протяжении переходного периода. Активная социальная и промышленная политика, направленная на сглаживание острых углов перехода, представляется экспертам безусловно необходимой.
Таким образом, вопрос демобилизации в 2026 году остается открытым и напрямую зависит от военно-политической обстановки. Власти допускают возможность частичного возвращения отдельных категорий военнослужащих в течение года, но массовая демобилизация первой волны мобилизованных 2022 года на данный момент не планируется. Основной совет для семей — доверять исключительно официальным указам и сообщениям Минобороны, игнорируя непроверенные слухи. Параллельно государственная машина ведет подготовку к будущему переходному периоду, разрабатывая и внедряя комплексные меры социальной и экономической адаптации для защитников Отечества.
