Всё решают деньги, а не годы: как изменились правила расчета пенсии в России
Пенсионная система России претерпела серьезные изменения, о которых многие граждане могут не догадываться. Сегодня размер ежемесячных выплат по старости определяется в первую очередь не количеством лет, проведенных на работе, а суммой официальных страховых взносов, уплаченных за всю карьеру. Об этом подробно рассказал председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, земельных и имущественных отношений Сергей Гаврилов.
Ключевым элементом новой системы расчета стали индивидуальные пенсионные коэффициенты, или так называемые пенсионные баллы. Эти баллы напрямую зависят от размера официальной заработной платы работника: чем выше доход, тем больше баллов он накапливает за каждый год трудовой деятельности. Именно эта накопленная сумма теперь играет решающую роль, отодвинув на второй план общую продолжительность стажа.
«Расчет пенсии основан не на общем стаже, а на так называемых пенсионных баллах — индивидуальных коэффициентах, которые напрямую связаны с суммой уплаченных взносов», — пояснил Сергей Гаврилов.
Эта новая система принципиально отличается от прежних подходов, где длительный стаж считался главным фактором, определяющим размер будущей пенсии. Теперь человек, проработавший много лет, но получавший невысокую официальную зарплату, может выйти на пенсию с меньшими выплатами, чем тот, чья карьера была короче, но доход — существенно выше. Все упирается в простой принцип: пенсия формируется из суммы взносов, а не из количества лет, проведенных в трудовой деятельности.
Как именно работает формула расчета
Для определения окончательного размера пенсии Социальный фонд России использует специальную формулу. В нее входят три основных компонента: количество накопленных пенсионных баллов, их текущая стоимость, установленная государством, и фиксированная выплата, которая является базовой частью пенсии для всех граждан.
Актуальные значения этих показателей выглядят следующим образом. Начиная с 2025 года, стоимость одного пенсионного балла зафиксирована на уровне 145 рублей 69 копеек. Размер фиксированной выплаты составляет около 8 907 рублей 70 копеек. Таким образом, итоговая пенсия рассчитывается путем умножения количества баллов на их стоимость и последующего прибавления фиксированной суммы.
Чтобы проиллюстрировать расчет на конкретном примере, возьмем человека, который за всю жизнь сумел накопить порядка 60 пенсионных баллов. Его страховая пенсия составит примерно 17 600 рублей после проведения ежегодных индексаций. Именно по этой причине многие пенсионеры, обладающие солидным трудовым стажем, получают на руки суммы в диапазоне 18-20 тысяч рублей.
«Пенсионеры с выплатами около 19 тысяч рублей в месяц, как правило, накопили порядка 60–70 баллов за свою трудовую жизнь», — отметил Сергей Гаврилов.
От чего зависит количество накопленных баллов
Накопление пенсионных баллов напрямую связано с официальными доходами гражданина. По словам парламентария, для получения тех самых 60-70 баллов, которые в итоге дают выплату около 19 тысяч рублей, человеку необходимо было работать со стабильной официальной зарплатой примерно в 30–40 тысяч рублей ежемесячно. При этом ключевое условие — страховые взносы должны были уплачиваться регулярно и на протяжении длительного периода.
Эта система ставит в неравное положение тех, чья трудовая деятельность проходила в неофициальном секторе или сопровождалась низкими «белыми» зарплатами. Они автоматически зарабатывают меньше пенсионных баллов, что неизбежно ведет к снижению размера будущих выплат по старости. Государство гарантирует лишь минимальный уровень поддержки: если итоговая пенсия гражданина оказывается ниже регионального или федерального прожиточного минимума, Социальный фонд производит доплату, закрывая эту разницу.
Таким образом, современная пенсионная модель в России делает главный акцент на легальных и высоких доходах в течение трудовой жизни. Долгий стаж, который раньше был предметом гордости и залогом достойного обеспечения в старости, теперь отходит на второй план. Как заключил Сергей Гаврилов, для будущего пенсионера сегодня критически важно иметь не просто продолжительную, но и хорошо оплачиваемую официальную работу.
