Для сотен тысяч российских семей вопрос демобилизации близких, призванных в рамках частичной мобилизации осенью 2022 года, остается одним из самых болезненных и актуальных. Четвертый год службы подходит к концу, а ясности с возвращением домой все нет. Власти подчеркивают, что приоритетом остается боеспособность подразделений, и сроки увольнения привязаны не к календарю, а исключительно к оперативной обстановке на фронте. Сможет ли наступающий 2026 год принести долгожданные перемены, и от чего на самом деле зависят решения о демобилизации?
«Сотни тысяч ребят воюют. И не все стремятся к карьере на гражданке», — заявил президент России Владимир Путин, комментируя ситуацию во время прямой линии.
Почему демобилизацию нельзя назначить «на завтра»: главные причины
Основной правовой преградой для массового возвращения бойцов является продолжающееся действие Указа Президента № 647 «Об объявлении частичной мобилизации» от 21 сентября 2022 года. Этот документ не устанавливает конкретных сроков службы, а привязывает ее окончание к завершению «периода частичной мобилизации», о котором будет объявлено отдельно. Более того, в указе прямо прописано, что контракты военнослужащих действуют до окончания этого периода. Таким образом, правовая база делает демобилизацию не автоматическим процессом, а отдельным политическим решением, которое будет принято, когда государство сочтет это возможным.
Главным условием для такого шага власти и эксперты называют стабильность линии фронта и наличие достаточных сил для ротации. Вывод мобилизованных подразделений без надежной замены может создать оперативные риски. Ключевым источником пополнения сегодня являются контрактники. По последним данным, только за 2025 год на службу по контракту поступило более 400 тысяч человек, что позволяет перевыполнять планы комплектования. Успех в наборе профессиональных солдат рассматривается как фундамент для возможной будущей ротации тех, кто был призван три года назад.
При этом в Государственной Думе звучат предложения начать готовить правовое поле для будущей демобилизации уже сейчас. Депутат Александр Колесник призвал коллег заняться разработкой поправок, которые бы урегулировали все нюансы увольнения бойцов. Речь идет о создании понятных и законных механизмов не только для увольнения по состоянию здоровья, но и по личным обстоятельствам, например, из-за тяжелой болезни членов семьи. По мнению парламентария, существует множество вариантов ротации, которые пока нигде не прописаны, и их необходимо легализовать.
Эксперты и омбудсмен отмечают, что «определенная засекреченность» в сроках связана с отсутствием самих планов по завершению боевых действий.
В обществе и Telegram-каналах периодически возникают слухи о неких «секретных указах», расширяющих основания для увольнения. Так, распространялась информация о якобы добавленных в Указ № 580 от 3 августа 2023 года пунктах, дающих право на демобилизацию отцам-одиночкам или военнослужащим, признанным ограниченно годными. Однако официальные лица последовательно опровергают существование таких документов, называя их фейками. Омбудсмен Татьяна Москалькова подтверждает, что получает множество обращений от граждан с просьбами разобраться в ситуации, что говорит о высоком уровне социального напряжения.
Когда начнётся демобилизация: ждать ли возвращения мобилизованных в 2026 году, свежие мнения экспертов
Наиболее реалистичным сценарием на 2026 год эксперты считают не единовременную массовую демобилизацию, а постепенный, поэтапный процесс. В первую очередь уволить могут тех, у кого есть веские медицинские показания или исключительные семейные обстоятельства. Следующим этапом могла бы стать ротация самых первых мобилизованных, чей моральный и физический ресурс требует восстановления, по мере замещения их подготовленными контрактниками. Однако окончательное решение, как подчеркивается, остается за Верховным главнокомандующим и будет зависеть от реальной обстановки «на земле». Пока же основными мерами поддержки для бойцов остаются регулярные отпуска и внутренние ротации внутри зоны СВО.
