Сколько вы получите на пенсии? Экономист раскрыл простую формулу расчета

 »   » 
  • Опубликованно
  • Сколько вы получите на пенсии? Экономист раскрыл простую формулу расчета

Как рассчитать будущую пенсию: простая формула от эксперта

Размер будущей пенсии перестает быть загадкой. Кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин рассказал, как каждый россиянин может самостоятельно рассчитать свою будущую страховую пенсию по старости. По словам эксперта, формула расчета максимально проста и понятна, что позволяет заглянуть в свое финансовое будущее уже сегодня.

Страховая пенсия по старости, как объясняет экономист, складывается из двух ключевых компонентов. Первый — это фиксированная выплата, гарантированная государством каждому пенсионеру. Второй — переменная часть, которая напрямую зависит от трудового вклада человека. Она представляет собой произведение количества накопленных за жизнь индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) на стоимость одного такого балла в год выхода на пенсию.

«Фиксированная выплата и стоимость одного ИПК ежегодно индексируются государством. Например, в 2025 году стоимость одного ИПК составляет 145,69 рубля, а размер фиксированной выплаты 8907,70 рубля. В 2026 году стоимость одного ИПК увеличивается до 156,76 рубля, а фиксированной выплаты – до 9584,69 рубля», — отметил Игорь Балынин.

Таким образом, формула для самостоятельного расчета выглядит так: нужно умножить количество своих пенсионных баллов (ИПК) на их стоимость в году выхода на заслуженный отдых и прибавить к полученной сумме размер фиксированной выплаты на тот же период. Именно число ИПК, которые также называют пенсионными баллами, формируется на протяжении всей официальной трудовой деятельности гражданина.

Чтобы картина стала еще более наглядной, экономист привел конкретный пример расчета. Предположим, человек работает по найму и получает «белую» зарплату в 59,9 тысячи рублей в месяц. По итогам 2025 года он сможет заработать 2,605 ИПК. Если такая же динамика по накоплению баллов сохранится ежегодно в течение 25 лет, общий объем к моменту выхода на пенсию составит 65,125 ИПК.

Подставив эти цифры в формулу с использованием значений 2026 года, получаем конкретную сумму. Размер пенсии составит около 19 793,69 рубля. Эта сумма складывается из фиксированной выплаты в 9584,69 рубля и стоимости накопленных баллов: 65,125 ИПК * 156,76 рубля.

Игорь Балынин также привел ориентировочные расчеты для других вариантов трудового стажа, наглядно демонстрируя, как продолжительность официальной работы влияет на итоговый доход в пенсионный период. При 30 годах работы можно накопить 78,150 ИПК, что даст около 21 835,48 рубля. Если трудовой путь продлится 33 года, количество баллов вырастет до 85,965, что приблизит ежемесячную выплату к 23 060,56 рубля.

Еще более продолжительная карьера принесет больше баллов и, соответственно, более высокую пенсию. При 35 годах стажа можно рассчитывать на 91,175 ИПК и сумму примерно в 23 877,28 рубля. 37 лет работы позволят набрать 96,385 балла и получать около 24 694,00 рубля. Максимальный из приведенных экспертом примеров — 42 года стажа — дает возможность накопить 109,410 ИПК и выйти на пенсию размером примерно 26 735,80 рубля в месяц.

Все эти расчеты, подчеркивает экономист, работают только при одном фундаментальном условии — легальной занятости. Пенсионные права, включая столь важные пенсионные баллы (ИПК), формируются исключительно при официальном трудоустройстве, когда работодатель исправно уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд России.

Балынин напомнил, что пенсионные права формируются исключительно при официальном трудоустройстве. Он подчеркнул, что зарплата «в конверте» лишает человека стажа и будущих пенсионных баллов, поэтому от такой схемы важно всегда отказываться.

Получение части дохода неофициально не только создает риски в текущий момент, но и крадет будущее, лишая гражданина страхового стажа и права на достойную пенсию. Поэтому понимание простой формулы расчета — это не только инструмент для планирования, но и важный сигнал о необходимости ответственно подходить к формату взаимоотношений с работодателем.


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Читайте также


Мультимедиа