С момента объявления частичной мобилизации осенью 2022 года прошло почти три года, однако юридический статус и сроки службы призванных граждан до сих пор определяются указом президента, не имеющим установленной даты окончания. Формально все контракты, заключенные мобилизованными резервистами, продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, решение о котором принимается лично главой государства.
Официальная позиция государства последовательно подчеркивает, что основной стратегией является не единовременная демобилизация, а планомерная замена мобилизованных на военнослужащих по контракту. Однако эта кампания столкнулась с объективными трудностями. По данным источников в военном ведомстве, за второй квартал 2025 года контракт подписали около 38 тысяч человек, что в два с половиной раза меньше показателей годичной давности. Это значительное сокращение потока добровольцев объективно затрудняет быструю замену мобилизованных и делает вопрос демобилизации особенно чувствительным как с гуманитарной, так и с политической точек зрения.
Правовые основания для увольнения со службы
В текущих условиях демобилизация мобилизованных часто осуществляется через аппарат Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации. Татьяна Москалькова сообщила, что в 2025 году было принято положительное решение по более чем 70 обращениям, связанным с увольнением. Омбудсмен отметила, что обращений на эту тему поступает значительное количество, и указала, что военнослужащий в связи с особыми семейными обстоятельствами имеет право обратиться к командиру своей части.
Согласно предварительной информации от Министерства обороны, право на досрочное возвращение могут получить несколько категорий военнослужащих. В этот перечень входят контрактники, чей срок службы истек до 2022 года, лица, получившие тяжелые травмы или страдающие психическими расстройствами, а также многодетные отцы и единственные кормильцы в семье при наличии соответствующих документов. Теоретически демобилизация должна затрагивать тех, кто физически или морально не способен нести службу, однако на практике окончательное решение остается за командованием на местах.
При этом подразделения в зоне СВО проходят ротацию по решению командования, которое исходит из сложившейся оперативной обстановки. Четко установленных законом сроков пребывания военнослужащего, призванного по частичной мобилизации, в зоне боевых действий не существует. Это создает правовую неопределенность для многих военнослужащих и их семей.
Военная необходимость против гуманитарных ожиданий
С чисто военной точки зрения, массовое возвращение мобилизованных в текущих условиях представляется нецелесообразным. Фронт удерживается, стратегическая инициатива на ряде направлений сохраняется за российскими войсками. В таких условиях одномоментное выведение с линии боевых действий сотен тысяч опытных бойцов без адекватной замены может ослабить оборону и подорвать достигнутый баланс.
Как отмечают военные эксперты, лето и осень являются традиционным временем наступлений, и обескровливать атакующие порядки в этот период неразумно. Кроме того, сама демобилизация не должна быть разовой акцией, а может растянуться на несколько месяцев или даже на полгода, чтобы противник не почувствовал на своей шкуре последствий вывода значительного количества опытных военнослужащих.
Однако и бесконечная служба невозможна с гуманитарной точки зрения. Многие мобилизованные находятся в зоне СВО почти три года, что создает колоссальную физическую и моральную нагрузку. Семьи бойцов, волонтеры и общественные организации все чаще обращаются к властям с просьбой определить хотя бы ориентировочные сроки возвращения.
Политические и социальные аспекты демобилизации
Демобилизация имеет не только военное, но и важное политическое значение. Ее проведение могло бы существенно повлиять на общественные настроения. По данным опросов, более половины граждан страны опасаются новой волны мобилизации, а две трети считают, что в ней нет необходимости. Эти настроения нельзя игнорировать, особенно в преддверии электорального цикла.
С точки зрения внешней политики, демобилизация стала бы символом уверенности России в устойчивости ситуации на фронтах и демонстрацией миру способности вести боевые действия без форс-мажора. Однако преждевременные решения, не подкрепленные военными возможностями, могут вызвать обратный эффект и быть восприняты как признак слабости.
«С точки зрения политики демобилизация 2025 смотрится очень изящно. Это демонстрация всему миру спокойствия и размеренности в ходе СВО – ресурсов у России достаточно для многолетнего противостояния с противником», – отмечают военные аналитики.
Первые официальные обсуждения вопроса начались осенью 2025 года. Депутат Государственной Думы Александр Колесник заявил о необходимости разработки поправок, которые позволят формировать механизм демобилизации по личным обстоятельствам. Предлагается разрешить увольнение мобилизованных не только в случае ранения или по состоянию здоровья, но и по семейным причинам – например, из-за болезни близких или тяжелых жизненных обстоятельств.
Подготовка к возвращению и социальная адаптация
Государство постепенно готовится к масштабной социальной адаптации участников СВО. Уже действуют федеральные программы поддержки ветеранов и их семей, а также инициативы Фонда президентских грантов и Президентского фонда культурных инициатив, которые ежегодно выделяют многие сотни миллионов рублей как раз на проекты, связанные с бойцами СВО и их семьями.
На региональном уровне активно реализуются проекты по трудоустройству, обучению и психологической реабилитации вернувшихся бойцов. Кроме того, участники СВО смогут рассчитывать на льготы и социальные лифты – от программ «Боевой кадровый резерв» до федерального проекта «Время героев», предусматривающего возможность получения образования, карьерного роста и помощи в бизнесе.
Особую проблему представляет вопрос о заработной плате. На СВО военнослужащие получают от 200 тысяч рублей в месяц и больше, тогда как на гражданке им придется довольствоваться 70-80 тысячами. Этот дисбаланс может создать серьезные психологические и экономические трудности для возвращающихся к мирной жизни бойцов и их семей.
Перспективы и возможные сценарии
На начало ноября 2025 года вопрос демобилизации остается открытым. С одной стороны, видны первые попытки придать ему правовую форму и очертить перспективы. С другой – пока нет ни указа президента, ни даже примерных сроков начала процесса.
Наиболее вероятным сценарием эксперты называют постепенную, поэтапную демобилизацию – по мере накопления достаточного числа контрактников и стабилизации обстановки на ключевых участках фронта. С учетом темпов пополнения личного состава новыми контрактниками, растянутая во времени демобилизация не позволит снизить численность группировки Российской Армии на фронте.
Не исключено, что некоторая часть мобилизованных пожелает продолжить службу в Вооруженных силах и продлит контракт. По данным некоторых изданий, в настоящее время до 80 тысяч мобилизованных в 2022 году не подписали контракт с Министерством Обороны, что свидетельствует о их желании вернуться к гражданской жизни.
Ожидается, что возвращение мобилизованных станет постепенным и многоэтапным процессом – с учетом ротации, формирования новых частей и перехода армии на контрактную основу. Для общества это решение станет долгожданным символом стабильности, а для самих бойцов – заслуженным завершением трехлетней службы, ставшей испытанием мужества и стойкости.
