Как будут оплачивать командировки
Минимальный размер суточных не поменяется – 60 гривень, а максимальный вырастет на 45 гривень и составит 417,3 или 0,1 от минимальной заработной платы. К слову, минимум установлен КЗоТ для работников бюджетных отраслей, а бизнесмены негласно придерживаются этого правила.
Платить сотруднику больше 417,3 законодательство не запрещает, но в этом случае работодатель должен заплатить 18% подоходного налога.
В феврале 2019 вступят в силу постановления СБУ и заграничные командировки станут выплачивать в евро. Размер командировочных в валюте не будет превышать 80 евро, а их размер установлен постановлением КМУ № 98 и зависит от страны, куда вас отправили. За поездку в Узбекистан заплатят 25 у.е, в РФ- 37 у.е., Италию – 50 и т.д.
минимальные суточные – 60 грн (сумма не изменилась); максимальные суточные – 417,3 грн (было 372,3 грн); командировка за границу – до 80 евро.Украинцы за время, которое они провели в командировке, должны получать не меньше своего среднего заработка, говорится в 121 ст. Кодекса законов о труде. Чаще всего командировочные дни оплачивают также, как и «обычные».
Отметим, по закону в день командировки выходить на работу не нужно. То есть даже если вы вернулись рано утром домой, весь этот день вам посчитают «командировочным» и если вы не выйдете на работу, это не может считаться прогулом.
Сколько заплатят за больничный
Оплата больничного зависит от страхового стажа заболевшего сотрудника. Полную зарплату получит тот, кто отработал не менее 8 лет. Остальным положена часть ежемесячного дохода.
от 3 до 5 лет – 60 средней зарплаты%; от 5 до 8 лет – 70 средней зарплаты%; от 8 лет – 100% средней зарплаты.Больничный считают путем деления суммы зарплаты за последние 12 месяцев на количество дней в году с учетом государственных праздников. Час рабочего времени в 2019 году подорожал на 2,73 и теперь составляет 25,13 гривень.
минимальный размер больничного – около 100 грн в день (было около 90 грн); размер больничного зависит от зарплаты и стажа; работодатель оплачивает первые пять дней, остальное – соцстрах.Сколько будет выходных и как оплачиваются
Государственными праздниками в 2019-м будут 11 дней:
Январь: 1 и 7;
Март: 8;
Апрель: 28 (Пасха);
Май: 1 и 9;
Июнь: 16 (Троица) и 28;
Август: 24;
Октябрь: 14;
Декабрь: 25.
Они оплачиваются, как рабочие дни. Если праздники выпадают на отпуск, то работник отдыхает на больше на столько дней, сколько праздников застал в отпуске. При расчете средней зарплаты для начисления отпускных выходные вычитают: чем больше выходных, тем больше заплатят за отпуск.
