В стране теневой трудовой рынок всё еще занимает большое место, несмотря на усилия власти по борьбе с неофициальной занятостью и уклонением работодателей от выплат ЕСВ. Хотя первые плоды этой a647 борьбы уже есть: только за один месяц, октябрь 2018 года, были официально трудоустроены 150 тысяч украинцев — хвастается своими достижениями Владимир Гройсман. Только после этого работникам начнет начисляться страховой стаж и они смогут претендовать на пенсии после достижения определенного возраста.
Напомним, единый социальный взнос, или сокращенно – ЕСВ, является частью общеобязательного государственного страхования и взимается в обязательном порядке и на регулярной основе. Если раньше работающие граждане Украины должны были отчислять от доходов четыре вида социальных сбора — пенсионный, по безработице, соцстрах и по несчастному случаю, то теперь их все заменил единый социальный взнос, который перечисляется в Пенсионный фонд.
С 2015 года был введен минимальный размер ЕСВ, меньше которого не может начисляться взнос. Он зависит от размера минимальной зарплаты, устанавливаемой в рамках государственного бюджета на год. С начала 2016 года действует пониженная ставка ЕСВ – 22% от зарплаты (до этого она составляла 34,7%).
С января 2018 года минимальный размер ЕСВ установлен на уровне 819,06 грн.
Социальной защиты и возможности получать пенсию могут лишиться не только работающие без официального трудоустройства, но и еще несколько категорий. Так, лишатся пенсий – навсегда или временно – люди, получающие выплаты по поддельным документам. Пенсионный фонд инициирует проверки, которые будут изобличать фальшивых пенсионеров.
Также лишиться пенсий могут и украинцы, проживающие за границей. Временно перемещенные лица, чье фактическое место проживания не соответствует указанному в справке переселенца, тоже могут остаться без выплат.
Кабинет министров Украины предлагает ввести ответственность за невыплату ЕСВ и наказывать работодателей, которые оформляют работников исключительно на минимальную зарплату. Сейчас в частном секторе три четверти предприятий выплачивают «официально» зарплату в размере до 4 тысяч гривен. Правительство планирует дифференцировать зарплату в зависимости от квалификации и занимаемой должности.
Кроме того, предлагается внести изменения в систему начисления ЕСВ. Кабмин планирует поднять порог уплаты ЕСВ в размере 22% с 15 минимальных зарплат до 25 (это на данный момент 104,3 тыс. грн), чтобы люди, получающие большие зарплаты соответственно делали большие отчисления в пенсионный фонд.
