Столкнувшись с необходимостью поиска работы необходимо понять: зарегистрироваться на рекрутинговом сайте и создать там резюме не достаточно. В ожидании звонка потенциального работодателя может пройти много времени. Иногда, чтобы ускорить этот процесс, полезно проявить креативность. Директор по развитию агентства эффективного управления персоналом Нурия Архипова поделилась несколькими идеями, какэто сделать.
Ваше резюме должно отличаться
Сотруднику кадрового отдела приходит в день от 50 до 300 резюме и откликов на вакансии, в зависимости от размера компании. Чтобы ваше CVотличалось от общей массы, оно должно «цеплять» с первого взгляда. Да, вы слышали это уже сотни раз и каждый раз у вас возникал вопрос: а что именно мне надо сделать? Разумеется, такой подход к созданию резюме подходит не всем. Есть отрасли, где креатив не только не уместен, но может навредить кандидату. Но представим себе, что вы человек творческой профессии. Ваше резюме должно говорить о творческом потенциале. Оно должно быть сделано в специальной программе и правильно оформлено. В крайнем случае это Word, но выбор шрифта и вёрстка должны быть идеальными (лучшим шрифтом для резюме считается Helvetica Neue). Для некоторых специальностей прекрасно подходит инфографика. Можно создать резюме на специальных сайтах, найти которые легко в интернете.
Начните вести блог
Те, кто определяет работу не только как средство заработать, но и профессионально вырасти, могу завести блог, в котором можно делиться мыслями и опытом, а также рассуждать на тему вашей профессии. И не ленитесь писать в социальных сетях, ведь это тоже своего рода блог. В Facebookполезно оставлять комментарии под постами тех, кто занят в той же сфере, что и вы. Разумеется, они должны быть не пространными, а показывать, что вы разбираетесь в предмете обсуждения. Со временем вы можете обзавестись новыми полезными знакомствами и связями. Зачастую люди публикуют на страницах соцсетей вакансии. Тут-то вы и пригодитесь! Если вам кажется, что у вас достаточно знаний, можно попробовать сделать публикацию для профильного издания. Это наглядно демонстрирует, что вам интересно находиться в профессиональной среде, а ваши статьи можно будет прилагать к резюме в качестве портфолио.
Не забывайте о личных контактах
В поиске работы не должно быть никаких ограничений. Я не призываю никого идти по головам, но призываю к вариативности. Специализированные сайты это прекрасно, но если мы говорим о нестандартном подходе, не стесняйтесь использовать свои существующие контакты. Если о том, что вы ищите работу, будет знатьбольшее количество людей, вы только выиграете. Не ограничивайтесь списком друзей. А ещё лучше не просто сообщить им о том, что вы в поиске, но сделать список тех, кто может вас порекомендовать у себя в компании. Сегодня открытых вакансий там может не быть, но уже завтра они появятся. Резюме, которое в отдел кадров принёс сотрудник, всегда удостоится гарантированного просмотра и обратной связи.
