В частности, дополнительное соглашении к трудовому договору от 13 апреля 2016 года указывает, что кроме должностного оклада (1,041 миллион гривень) СЕО получает ежемесячную премию «на условиях и в размере в соответствии с коллективным договором компании».
По данным «ЭП», в «Нафтогазе» действует коллективный договор от 25 июня 2012 года, подписанный тогдашним главой госкомпании Евгением Бакулиным. В соответствии с ним, премирование сотрудников аппарата НАК возможно на уровне до 200% от должностного оклада.
Первая половина из них (100%) выплачивается в ежемесячном режиме «за выполнение производственных функций и задач». Таким образом, зарплата руководителя НАК составляет 2,082 миллиона гривень в месяц. Вторые 100% выплачиваются не системно «за взнос в общие результаты работы».
В таком случае, ежемесячное суммарное вознаграждение главы «Нафтогаза» может достигать 3,123 миллиона гривень.
По данным источников ЭП, в настоящее время в НАК «Нафтогаз Украины» разрабатывает новый коллективный договор.
Отметим, согласно информации, опубликованной на официальном сайте «Нафтогаза», в 2015 году группа впервые получила 8,5 миллиардов гривень валовой прибыли, несмотря на то, что реализация природного газа населению, как и в предыдущие годы, была убыточной.
