Формула расчета пенсий устанавливает прямую зависимость размера пенсий от страхового стажа и заработка, с которого уплачивались взносы в Пенсионный фонд Украины. Таким образом, чем больше заработок с которого уплачены взносы в Пенсионный фонд Украины, тем больше пенсия будет в будущем.
Для зачисления в страховой стаж в полном размере одного рабочего месяца размер взносов, уплачиваемая работодателем в органы Пенсионного фонда Украины, должен быть не менее, чем взносы, исчисленные с минимальной заработной платы.
В случае, когда работник получает зарплату в «конверте» – работодатель не платит за такого работника единый взнос. Этот период не будет учтен в страховой стаж наемного работника и, соответственно, не учитывается при назначении размера пенсии, из-за чего пенсия будет меньше, чем должна быть.
Если человек часть денег получает официально, а часть – нет, то с зарплаты в «конверте» никакие взносы в Пенсионный фонд идти не будут, следовательно, будет потеряна часть пенсии в будущем.
Не платя взносы за наемных работников, работодатели нарушают права и гарантии этих работников на социальную защиту в случ
1000
ае полной, частичной или временной потери трудоспособности, предоставленные гражданам Конституцией Украины.
Все работники должны осознавать требования действующего законодательства и заботиться о своем будущем. Необходимо уже сейчас отстаивать свои конституционные права – требовать от работодателей официального оформления трудовых отношений и уплаты взносов со всей суммы полученного заработка
Лицо, за которое уплачиваются взносы на общеобязательное государственное социальное страхование, имеет право на назначение пенсии по возрасту.
