В центрах таможенного оформления Казахстана с весны 2016 года будут работать только женщины. Об этом корреспонденту Tengrinews.kz рассказала руководитель Управления человеческих ресурсов Комитета государственных доходов МФ РК Газиза Кармыс.
Руководитель управления человеческих ресурсов рассказала, что в конце прошлого года Комитет госдоходов начал реализацию пилотного проекта «Красота спасет мир» в Астане.
Суть проекта заключалась в том, чтобы в центрах таможенного оформления работали исключительно женщины. Она подчеркнула, что речь идет не обо всех таможенных постах, а только о тех, на которых происходит основное таможенное оформление. Сотрудники Центров таможенного оформления работают с брокерами, которые уже после пересечения границы растамаживают товары, чтобы ими можно было свободно пользоваться на территории Казахстана.
«Сейчас мы начинаем работу по проведению мероприятий в отношении кандидаток на других таможенных постах. Мы планируем, что во всех 16 департаментах госдоходов в Центрах таможенного оформления будут работать представительницы прекрасного пола. (…) Будет конкурс в три этапа. Один из этапов — проверочные мероприятия, второй этап на знание таможенного законодательства и третий этап — на знание компетенций. Мы планируем, что в марте-апреле уже завершим эту работу. И весной “Красота спасет мир” будет уже по всему Казахстану», — сообщила Газиза Кармыс.
Как объяснила Газиза Кармыс, идея создания женских батальонов в Центрах таможенного оформления возникла исходя из статистики о коррупционных нарушениях, совершенных женщинами, а также исходя из мирового опыта.
«Всего восемь процентов всех коррупционных нарушений в налоговых и таможенных органах, финансовой полиции совершались женщинами. Мы изучали исследования ученых относительно того, что у женщин намного выше инстинкт самосохранения. У женщин доминирует материнский инстинкт. И если встанет вопрос, брать взятку или нет, то женщина больше будет склона к тому, чтобы не рисковать. Плюс ко всему смотрели международный опыт: опыт Грузии, Южной Кореи. Помимо коррупционной составляющей, женщины более организованные, усидчивые, внимательны к деталям», — отметила Газиза Кармыс.
«Это достаточно скурпулезная работа, и для женщин она, мы считаем, более подходящая», — добавила она.
По словам руководителя управления человеческих ресурсов Комитета госдоходов, пилотный проект в Астане за три месяца показал свою продуктивность.
«Результаты хорошие. Большой показатель — это корректировка таможенной стоимости. Каждый участник внешнеэкономической деятельности заинтересован в том, чтобы заявить товар как можно дешевле. Потому что чем дешевле товар, тем ниже ставка таможенной пошлины и налогов соответственно. Корректировка таможенной стоимости увеличилась в три раза. Количество административных дел составило столько же, сколько этот пост давал за год. То есть за три месяца они сделали годовую норму», — рассказала Кармыс.
До этого в Центрах таможенного оформления работали преимущественно мужчины. Работавшие ранее на этом таможенном посту мужчины переведены на должности женщин, которые пришли в этот ЦТО. Кармыс отметила, что в Костанае через месяц после запуска пилотного проекта в Астане также был практически заменен состав.
читайте также
