Принять срочные меры по борьбе с коррупцией призвал в ходе заседания антикоррупционной Комиссии Кошин Игорь - губернатор Ненецкого автономного округа.На заседании, которое состоялось 18 декабря, было решено разработать такую нормативную базу, по которой назначение претендентов на руководящие посты велось бы на конкурсной основе. Губернатор НАО отметил и необходимость проведения регулярных аттестаций руководителей. Меры по усилению антикоррупционного контроля также коснулись отбора персонала на государственные должности и персональных данных, которые предоставляет при поступлении на госслужбу кандидат.Пристальное внимание уделяется с недавних пор личным качествам кандидатов, претендующих на место в администрации НАО. В администрации губернатора Игоря Кошина разработали специальный документ, регламентирующий поведение и работу новоиспеченного сотрудника - положение о наставничестве. К сотруднику, поступившему на госслужбу, прикрепляется наставник, качеством работы доказавший свой профессионализм. На протяжении определенного периода (три месяца – один год) новый сотрудник проходит испытательный срок. По его итогам составляется заключение для личного дела сотрудника.Ненецкий автономный округ – регион с небольшим населением. Сам по себе этот факт препятствует ведению коррупционной деятельности. Тем не менее, администрация также охотно использует эту региональную особенность в своей работе.Антикоррупционная кампания также коснулась административной структуры НАО. Контрольно-ревизионное управление, некогда входившее в состав финансового департамента, теперь находится в подчинении у губернатора. Начальник управления в настоящий момент является заместителем руководителя аппарата администрации. Новая структура призвана разделить процесс распределения и контроля финансовых средств.
