Аналитики портала Росработа изучили предпочтения работодателей и интересы соискателей и выяснили, что происходило на рынке труда Красноярска в 2015 году, кого искалиработодатели, и каким специалистам было сложнее трудоустроиться.
Сложнее всего, отмечают аналитики, было в начале года, когда вакансий стало на 30% меньше, чем годом ранее. Компании сокращали штаты в рамках оптимизации бюджетов.
«Тяжело пришлось специалистам, работающих в сферах туризма, страхования, масс-медиа, маркетинга, а также в банковской и автомобильной сферах», — уточняет менеджер по маркетингу портала Rosrabota.ru Марина Бочкарева.
Ситуация стабилизировалась летом. Количество вакансий выросло до того жезначения, которое было в 2014 году.
В июле, несмотря на период отпусков, красноярцы стали больше проявлять активность в поиске работы. Чаще всего искали работу продавцом, администратором, водителем, бухгалтером, торговым представителем, директором.
К декабрю количество вакансий выросло в два раза по сравнению с тем же периодом прошлого года. Спрос вырос на продавцов-консультантов, торговых представителей, врачей, юристов, поваров, официантов, водителей.
При этом, средняя заработная плата уменьшилась к концу года совсем незначительно — с 23.
468 руб до 23 188 руб.
— Что будет в следующем году, чего ожидать?
«Количество вакансий будет продолжать расти, но резкого роста не произойдет. Самыми востребованными останутся сотрудники, которые приносят прибылькомпании — продавцы, менеджеры по продажам. Также в топе останутсяпрограммисты, инженеры, врачи. А вот сложнее будет работникам банковской, страховой отрасли, представителям творческих профессий и медиаиндустрии», — рассказала Марина Бочкарева.
Добавим, в уходящем году в списке востребованных профессий были продавцы, менеджеры по продажам, рабочий персонал, управленцы, it-специалисты, инженеры, врачи, бухгалтеры.
Согласно данным Красноярскстат, уровень официально зарегистрированной безработицы в процентах от численности экономически активного населения на конец ноября 2015 г. составил 1,3%.
