В декабре в Новосибирске исследовательский центр портала HeadHunter изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Исполнительный директор».
Работодатели указывают в спискедолжностных обязанностейна эту позициютакие пункты, какучастие в разработке стратегии развития компании, контроль выполнения планов, достижения стратегических и оперативных целей компании.
Кроме того, исполнительные директора должны заниматьсякоординацией коммерческой, маркетинговой, финансовой, производственной, технической деятельности, административным управлением. На них также ляжетпроведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами компании, разработка новых и оптимизация существующих бизнес-процессов компании и т. д.
Как сказано в отчете компании, исполнительные директора могут расчитывать на один из самых больших заработков в промышленных компаниях. Средние рыночные зарплатные предложения в этой сфере составляют 113 тыс. руб.
В компаниях других сфер стартовый оклад начинается от 55−65 тыс. руб. Это самый большой диапазон, наряду с Екатеринбургом. В Красноярске и Нижнем Новгороде эти цифры ниже. Претендующему на должность нужно иметь двухлетний опыт работы и стаж руководящей работы.
После трехлетней работы на руководящей позиции стоимость кандидата поднимается в среднем до 85 тыс. руб. После того, как был получен опыт в качестве исполнительного директора, кандидат сможет зарабатывать до 135 тыс. руб. Зарплатный максимум достигает 340 тыс. руб.
