Китайские методы

 »   » 
  • Опубликованно
  • Китайские методы
Бывший заместитель начальника Главного управления тыла Народно-освободительной армии Китая Гу Цзюньшань за взяточничество, незаконное использование государственных средств и злоупотребление служебным положением лишен воинского звания и приговорен к смертной казни с отсрочкой приговора на 2 года. Военный суд в качестве суда первой инстанции принял решение также конфисковать все его личное имущество.

Таким образом, Китай, как и многие иные страны, погружаясь в общество потребления, страдает от тех же болезней. Опираясь на многовековую конфуцианскую традицию управления, руководство с 2000 траны пытается бороться доступными методами. Согласно древнекитайским управленческим воззрениям, чтобы в государстве было процветание - там должен быть порядок (как базовое условие). В основе государственного порядка лежат две основные вещи: правильное поощрение и правильное наказание.

Безусловно, китайский генерал знал об основах государственного управления, но при наличии соблазнов, он не побоялся (последствий для государства) и не сложил своих полномочий. То есть, с точки зрения древнекитайской философии, он действовал (по отношению к государству) вызывающе негуманно. Руководство страны, оценив ситуацию, поступило в соответствии с традицией, то есть умно, беспристрастно и строго.


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Читайте также

Мультимедиа