Рабочие GM не уходят по-хорошему

 »   » 
  • Опубликованно
  • Рабочие GM не уходят по-хорошему

Рабочие закрывающегося завода General Motors в Санкт-Петербурге до сих пор не согласились с предложениями компании по размеру компенсационных выплат. Они настаивают на получении 12-18 окладов, а также требуют оплатить им расходы на переобучение. Члены профсоюза уже запланировали проведение пикетов, кроме того они намерены добиться права приоритетного трудоустройства в случае, если предприятие снова будет запущено.

Значительная часть сотрудников завода General Motors в Санкт-Петербурге не принимает предложенные руководством условия их сокращения в связи с закрытием производства в России. Решению ситуации не помогла даже встреча с американскими топ-менеджерами в Детройте, куда на специализированный форум по обмену информации были приглашены члены российского Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА).

Рабочие по-прежнему требуют от GM выплатить им не менее 12-18 окладов труда, а также оплатить переобучение на другие профессии. Кроме того, профсоюз намерен запустить кампанию с требованием о внесении изменения в Трудовой кодекс с целью законодательно установить более высокий размер выплат для работников в случае сокращения. Об этом «Газете.Ru» сообщил сотрудник завода и член МПРА Роман Косенков, который побывал на форуме.

«Оказалось, что в Австралии, где GM также был вынужден закрыть свое производство, людям оплатили их переобучение – этого же хотим и мы, рассказал Косенков «Газете.Ru».

— Что касается денег, то пришлось серьезно поспорить, сейчас я снова отравил электронные письма с запросами в США и жду ответа. Мы рассчитываем на выплату от 12 до 18 окладов. При этом выплаты для сотрудников ведутся непонятным образом – часть людей, которые были готовы принять первоначальное предложение, получить семь окладов и уволиться по соглашению сторон – уволили сразу же. Тем, кто не пошел на встречу, все-таки получили как раз от 12 до 18 окладов.

Но пока остается непонятным, по какому принципу велось такое распределение – почему кто-то из сотрудников получил 500 тыс. рублей, а кто-то 1,5 млн рублей за уход. «Уходить не хочется и за 12 окладов»

Первые 400 рабочих уволены с завода GM в Санкт-Петербурге, который вскоре будет законсервирован. Они согласились уйти, получив семь среднемесячных... →


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Читайте также

Мультимедиа